在中國“年味”的記憶中，存在著“不到十五不算過完年和閑正月、鬧二月、哩哩啦啦到三月”等思想，這看上去只是日常生活中的一些儀式和習慣，卻對國人具有重要的精神價值，也在社會發展中扮演著重要角色。然而收假后，依然沉醉在“年味兒”之中無法自拔，春節長假過后“收假不收心”的“節后綜合癥”現象屢見不鮮。
事實上，春節結束后，就是“放假”模式切換到“工作”模式之時，特別是經過了一個假期的堆積與沉淀，許多工作都逼臨辦理的時間節點。因此，作為黨員干部，必須以強烈的自律意識，迅速擺脫“過年狀態”，從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來，把春節萬家團圓的歡喜和拜年相互祝福鼓勵的話語，化為干事創業的動力，主動收心上班，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當中春節假后上班的第一天，一大早，大家都換上工作裝，緊張的開始打掃區域衛生，創造干凈整潔的工作環境，很快，院內干凈了，辦公室整齊了，窗明幾凈，大家的心情也暢快了。
用戶管理員常規性地開始在區域內走訪測溫，聯系用戶，掌握過年期間用戶的采暖狀況，假期期間，隨著外界溫度的升高，用戶室內溫度也比平時高了，用戶比較滿意。
巡線也開始在區域內管網檢查，下井、鉆管道，不放過任何一死角，確保管網安全運行。
節沒過完，人要收心，堅持在第一線，把供暖的最后階段順利圓滿完成。
